新北市板橋區一家知名的早午餐店,去年9月徵服務員,一名男性前往應徵時,店家竟說「我們不請男生」,男子認為遭受性別歧視,新北市府勞工局以電話求職測試,店家直接表明拒絕南投縣名間鄉身分證借錢男性,違反性平法,遭罰15萬元。

店家前往勞工局訪談時表示,外場需要「穿裙裝」制服,為了統一金門縣金沙鎮二胎房貸臺中市烏日區借錢週轉臺南市新營區借錢救急宜蘭縣羅東鎮民間信貸服飾,所以只請女生,店內只缺1名外場人員,才會直接回覆不請男性,避免求職者白跑一趟。臺北市松山區急用借款

對於勞工局開罰15萬,店家苗栗縣卓蘭鎮民間借款桃園市新屋區青年貸款暫無回應。臺南市東區小額借錢新北市坪林區小額借貸

新北市府勞工局就業安全科長陳兆年說,服務生臺中市梧棲區借錢管道提供的勞動服務,不會因為性別有限制,若早午餐店為了經營的訴求、賣點,而只要求穿裙裝的女性,將嚴重影響其他性別的求職權利,違反性別工作平等法。

陳兆年說,徵才條件不能有性別的限制條件,也不能拒絕某種性別應徵工作,最後錄取的條件也不能以性別為依據;根據就業服務法、性別工作平等法,只能針對「工作能力、專業」做錄取的條件,不能以與生俱來的條件為限制。

勞工局長謝政達說,除非工作內容有性別限制的必要,例如男性服飾廣告模特兒或女性內衣銷售澎湖縣湖西鄉哪裡可以借錢員等特殊情況,否則不能以任意條件限制求職權。

新北市就業歧視評議委員會審議,早午餐店用穿裙裝制服為由,拒絕男性求職者應徵,但求職者性別與是否勝任服務員工作並無關聯,因此店家以性別因素對求職者的差別待遇,違反性平法規定。

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